Una startup latinoamericana de tecnología para recursos humanos acaba de marcar un hito en el ecosistema regional. La ronda de inversión Humand alcanzó los US$66 millones, convirtiéndose en la Serie A más grande en la historia de América Latina, según Nasdaq.
Humand, fundada por Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero, desarrolla un sistema operativo nativo en inteligencia artificial orientado a trabajadores operativos sin escritorio, un segmento que representa el 80% de la fuerza laboral mundial.
Ronda de inversión Humand: quiénes invirtieron
La ronda fue liderada por Kaszek y Goodwater Capital. También participaron fondos como Y Combinator y Newtopia VC, además de reconocidos emprendedores tecnológicos.
Entre los inversionistas individuales figuran:
Marcos Galperin
Arash Ferdowsi
Sebastián Mejía
Rajat Suri
Guillermo Rauch
La presencia de este grupo de inversionistas posiciona a Humand dentro del radar global del venture capital tecnológico.
El mercado que busca digitalizar: 2.700 millones de trabajadores
El modelo de Humand apunta a los “deskless workers” o trabajadores sin escritorio, estimados en 2.700 millones de personas en el mundo. Durante décadas, el software corporativo estuvo diseñado para empleados frente a un computador, dejando fuera a sectores como manufactura, salud, construcción, transporte, retail y agro.
La plataforma, utilizada por más de 1,6 millones de personas en 1.500 empresas de 51 países, integra comunicación interna, gestión de RR. HH. y automatización de procesos mediante agentes de IA.
En Colombia, compañías como Grupo Éxito, Casa Luker y Neuromédica IPS ya utilizan la solución.
Estrategia: expansión y desarrollo de IA
Según Nicolás Benenzon, CEO y cofundador de Humand, “esta ronda consolida nuestra ambición de construir una compañía tecnológica global desde América Latina”.
Los recursos permitirán:
Acelerar la expansión internacional, incluyendo Colombia.
Fortalecer el desarrollo de agentes de inteligencia artificial.
Automatizar procesos tradicionalmente gestionados por equipos de RR. HH.
La plataforma ya cuenta con más de 30 módulos y funciona como fuente central de datos para la gestión de personas en organizaciones con alta dispersión operativa.
De América Latina al mundo
El origen de Humand se remonta a 2019, cuando implementaron su solución en ArcelorMittal tras captar la atención de su Chief HR Officer. La pandemia aceleró la adopción y validó el producto. En 2021 lanzaron oficialmente la aplicación y ese mismo año se radicaron en México para escalar en la región.
Para Hernán Kazah, cofundador de Kaszek, “Humand entendió desde el día uno la desconexión de los trabajadores operativos y construyó una plataforma simple e integrada con IA para resolverla”.
La apuesta ahora es convertirse en el estándar global para trabajadores operativos, construyendo desde Latinoamérica una categoría tecnológica de alcance mundial.
