La IA generativa (GAI, por sus siglas en inglés) está reconfigurando la economía global. De acuerdo con el informe publicado por LinkedIn y Access Partnership en abril de 2025, su adopción plena podría liberar hasta US$6,6 billones en capacidad productiva en países como EE. UU., Reino Unido, Alemania, India y Francia, si se integra en todas las tareas laborales.
Este valor no proviene solo de automatizar funciones repetitivas, sino de liberar tiempo para innovar, crear y rediseñar procesos. Sin embargo, para alcanzar ese potencial, se requiere una acción decidida de empresas y gobiernos para cerrar brechas de adopción y formación de talento.
La inteligencia artificial generativa (GAI, por sus siglas en inglés) está reconfigurando la economía global. De acuerdo con el informe publicado por LinkedIn y Access Partnership en abril de 2025, su adopción plena podría liberar hasta US$6,6 billones en capacidad productiva en países como EE. UU., Reino Unido, Alemania, India y Francia, si se integra en todas las tareas laborales.
Este valor no proviene solo de automatizar funciones repetitivas, sino de liberar tiempo para innovar, crear y rediseñar procesos. Sin embargo, para alcanzar ese potencial, se requiere una acción decidida de empresas y gobiernos para cerrar brechas de adopción y formación de talento.
Más innovación que automatización
El estudio revela que el 70% de las empresas ya utilizan IA generativa para potenciar la innovación, mientras que el 60% la emplea para automatizar tareas y el 54% para simplificar procesos. Los principales usos incluyen diseño de productos, creación de contenido, análisis de datos y redacción de reportes.
Además, el 76% de las organizaciones que usan IA generativa han reportado ahorros significativos de tiempo en diversas funciones, y cerca del 50% ha registrado incrementos de ingresos de al menos 10% en dos años.
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IA Generativa: Una herramienta para crecer… y contratar
A diferencia del temor a la sustitución laboral, el estudio indica que 63% de las empresas planean aumentar su plantilla como parte de su estrategia de adopción de GAI. Esto se explica por la necesidad de desarrollar nuevas aplicaciones, atender mayor demanda de clientes y explorar oportunidades de negocio.
El impacto positivo también se extiende al bienestar laboral. Según datos de Microsoft, el 90% de los trabajadores que usan herramientas de IA sienten que ahorran tiempo, el 85% pueden enfocarse en tareas prioritarias y el 84% se sienten más creativos.
La brecha de adopción entre grandes y pequeñas empresas
El estudio advierte que las pequeñas y medianas empresas (PYMES), que representan el 90% de los negocios globales, están rezagadas en adopción frente a las grandes compañías. Aunque las PYMES muestran más creatividad al aplicar GAI, solo el 41% la utiliza activamente, frente al 48% en las grandes.
Esto podría limitar la equidad en los beneficios económicos. Por eso, el informe recomienda incentivos fiscales, subsidios y hubs de apoyo técnico para acelerar la adopción entre las PYMES y democratizar el acceso a esta tecnología.
Preparar al talento para el cambio
El mayor obstáculo para la adopción de GAI no es la tecnología, sino la falta de habilidades. Más del 60% de las empresas encuestadas afirma no tener suficientes empleados con competencias técnicas o de alfabetización en IA. La brecha de talento ya es evidente: el número de contrataciones en perfiles con habilidades de IA creció 30% más rápido que el promedio, pero la oferta apenas creció un 16%.
La solución no solo pasa por formar ingenieros en IA. También es urgente escalar la alfabetización en IA para todos los profesionales, sin importar su rol técnico. Herramientas como ChatGPT o Microsoft Copilot ya se están integrando en tareas cotidianas de marketing, ventas, educación y salud.
La inteligencia artificial generativa promete un nuevo ciclo de crecimiento global, pero solo será una realidad si empresas y gobiernos invierten en talento, infraestructura y acceso equitativo.
