Great Place to Work a través del informe “El ambiente laboral desde la perspectiva de las mujeres” edición 2023, en el que participaron más de 840 organizaciones y más de 670.000 colaboradores, destaca que la participación femenina en el lugar de trabajo es del 47%, mientras que 53% corresponde a la masculina.
En cuanto a los segmentos etarios de la participación femenina, se encontró que el 51% de las colaboradoras en las organizaciones tienen menos de 23 años, mientras que el porcentaje de mujeres entre los 23 y 30 años es de 49%. Por su parte, la contribución de mujeres entre los 30 y 39 años es de 48%; entre los 39 años y menos de 52 años llega al 45% y de los 52 años o más el porcentaje se ubica en el 38%.
En cuento a la formación académica, el 32% de las mujeres que laboran en las organizaciones cuentan con una carrera profesional, mientras que los hombres representan el 28%. Frente a estudios de posgrado, la participación femenina es del 29%, y la de los hombres es del 26%.
Finalmente, el informe también deja en evidencia que la participación femenina es más fuerte en el sector salud (74%), seguido de servicios sociales (65%) y bancos (60%).
